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榆樹法院召開工作會議暨警示教育大會
發(fā)布時間:2024年03月19日 15:38 來源:中新網(wǎng)吉林 編輯:王思博



榆樹市人民法院/供圖

  近日,榆樹市人民法院召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨警示教育大會,總結(jié)2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,部署今年工作任務(wù)。

  會議上,該院組織集中觀看了警示教育片《錯位》,教育引導(dǎo)干警以“案中人”警示“身邊人”。該院黨組成員、政治部主任楊玲玲傳達了相關(guān)大會精神,通報了該院2023年度審務(wù)督察情況。

  榆樹市紀委監(jiān)委第二派駐紀檢監(jiān)察組組長王喜義到會指導(dǎo),就監(jiān)督助推做好該院深化全面從嚴治黨、落實落細黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作提出四點要求。

  2023年,該院認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任,在政治建設(shè)上持續(xù)發(fā)力,鞏固主題教育成果,引導(dǎo)廣大干警在思想上高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè);在責(zé)任體系上日臻完善,開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“引領(lǐng)計劃”,著力構(gòu)建“6+N”內(nèi)部責(zé)任體系,營造風(fēng)清氣正的司法環(huán)境。

  該院在問題線索上嚴格核查,認真對待當(dāng)事人和群眾舉報投訴,做到主動協(xié)助,不干預(yù),不包庇;在審務(wù)督察上常抓不懈,推進正風(fēng)肅紀,堅持領(lǐng)導(dǎo)“周帶班”制度,克服違紀問題查處中的“好人主義”。

  該院在廉潔教育上持之以恒,積極開展“司法良知培育行動”,將“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合。干警政治素質(zhì)、政治覺悟明顯提升,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成績。

  會議上,該院要求,要保持檢視自身,深刻認識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的嚴峻形勢。當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭仍然具有嚴峻性、復(fù)雜性、長期性、艱巨性等特點,由風(fēng)及腐、風(fēng)腐一體的特征明顯,審判權(quán)力制約監(jiān)督制度虛化問題突出,司法不作為的腐敗問題亟待糾治。

  人民法院作為維護社會公平正義的最后一道“防線”,必須始終堅持嚴的基調(diào),時刻保持高度的政治清醒,把嚴的態(tài)度亮出來、嚴的標(biāo)準(zhǔn)立起來、嚴的紀律執(zhí)行起來,在廉政建設(shè)這個大問題上,算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬,保持定力,不越雷池一步。

  要堅定理想信念,加強政治監(jiān)督。堅持全面從嚴治黨,堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”;要嚴格執(zhí)行“三重一大”事項請示報告制度和意識形態(tài)工作責(zé)任制,落實第一議題制度,持續(xù)開展政治輪訓(xùn),切實強化政治監(jiān)督。

  要保持高壓態(tài)勢,強化責(zé)任落實。要切實提高政治站位,發(fā)揮黨組和“關(guān)鍵少數(shù)”作用;嚴格落實黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,持續(xù)推進黨風(fēng)廉政“引領(lǐng)計劃”;要認真履行“一崗雙責(zé)”,充分運用好“四種形態(tài)”,持續(xù)鞏固政法隊伍教育整頓成果。

  要加強監(jiān)督管理,完善防控機制。要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“6+N”責(zé)任體系,落實法官司法責(zé)任制、院庭長閱核制;要嚴格貫徹防止干預(yù)司法的“三個規(guī)定”、新時代政法干警“十個嚴禁”,引導(dǎo)干警知敬畏、存戒懼、守底線。

  要狠抓作風(fēng)建設(shè),風(fēng)腐同查同治。要繼續(xù)推進干部隊伍作風(fēng)建設(shè),著力將糾治“四風(fēng)”常態(tài)化長效化;要繼續(xù)開展“一案雙查”,深化整治干警不正當(dāng)交往問題;要深入落實“四下基層”要求,以“如我在訴”意識踐行司法為民,持之以恒凈化政治生態(tài)。五

  要堅持警鐘長鳴,建設(shè)廉潔文化。要持續(xù)加強警示教育、紀法教育,以案釋紀,以案釋法,以案釋德;要認真落實《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》,持續(xù)推進“司法良知培育行動”,堅持警示教育與英模教育融合推進,加強先進典型宣傳。六

  要堅持嚴管厚愛,推進暖心工程。要進一步落實法院干部薪酬待遇等各項職業(yè)保障,嚴格按照“三個區(qū)分開來”原則,對干警及時給予容錯保護;要落實好優(yōu)化人才培養(yǎng)制度,從政治上、生活上、身心健康上助力干警成長,努力提升干警身心健康水平,加強對干警的人文關(guān)懷,凝心聚力。(譚偉旗)