長春扎實對接企業(yè)、高校和人才需求，給予更具個性化和針對性的幫助和服務，實現(xiàn)人才留長。(資料圖片）

　　多措并舉、多點發(fā)力，今年以來，長春市用力端穩(wěn)端牢“百姓飯碗”，不斷提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質(zhì)量，傾力繪制高質(zhì)量發(fā)展的幸福底色。

　　近日，記者在長春市人社局采訪了解到，截至6月末，今年全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.73萬人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)69.89萬人；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1.26萬人；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)9108人；高校畢業(yè)生等青年群體來(留)長6.68萬人；1.5萬名應屆大學生享受租房和生活補貼類政策，涉及補貼資金3.16億元，就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定。

　　全流程優(yōu)化就業(yè)服務體系

　　“拿手機一登錄就行？出來了，出來了！還真挺準，它是怎么知道我想找什么樣的工作呢？”就在前不久，“70后”市民宋晨在一場線下招聘會中掌握到一項新技能——只需用手機登錄長春就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，瞬間享受“掌心里”的快體驗�！靶路f、務實、管用！”宋晨的評價，詮釋出長春市創(chuàng)新就業(yè)服務模式的特色亮點。

　　今年以來，為促進、保障、引導勞動者自主擇業(yè)，長春市不斷完善以“建強兩支服務隊伍、打造三個樞紐、搭建四級平臺、強化五大舉措”為內(nèi)涵的“2345”遞進式就業(yè)服務體系，為群眾創(chuàng)新打造“家門口”的就業(yè)市場、提供“掌心里”的就業(yè)服務。放眼全市，二道區(qū)成功打造“5分鐘就業(yè)服務圈”；長春新區(qū)建成了“擺渡創(chuàng)新工場”等科技創(chuàng)業(yè)孵化載體59家；朝陽區(qū)、南關(guān)區(qū)則開展了“就業(yè)超市”“政校企+N”特色服務等，在穩(wěn)就業(yè)方面均取得明顯成效。

　　全鏈條構(gòu)建引才育才“新高地”

　　抓住“人才強市”這一關(guān)鍵，長春市在全力破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、全鏈條構(gòu)建引才育才“新高地”上做足文章。

　　加強政策落實穩(wěn)就業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新擴就業(yè)。全市著眼做好大學生等青年群體衣食住行保障，對標全國同類城市，密集出臺《高校畢業(yè)生“百萬集聚”三年行動實施方案》《長春市促進高校畢業(yè)生等青年群體來(留)長系列優(yōu)惠政策》等政策舉措，在租房補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等若干方面提升政策的針對性和含金量，形成長春人才政策比較優(yōu)勢。截至目前，共有1.46萬名應屆大學生享受租房和生活補貼類政策，涉及補貼資金3.16億元。

　　讓青年人才在長春高質(zhì)量就業(yè)，全市還著眼擴大青年人才基數(shù)，深入實施“百萬大學生留長工程”，上半年，長春市人社部門共組織1497家(次)企業(yè)，開發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位5846個(次)，赴上海同濟大學等17所域外高校招才引智；開展“五優(yōu)”服務進校園招聘活動62場，提供優(yōu)質(zhì)崗位10.4萬個(次)，達成就業(yè)意向不少于1.3萬人。

　　全市還著眼引進產(chǎn)業(yè)急需緊缺高端人才，開展“長春產(chǎn)業(yè)引才全國行”系列活動，建立域外高校引才工作站30個。截至目前，全市共有博士后科研流動站9家，博士后科研工作站42家，省級博士后創(chuàng)新實踐基地41家，在站從事博士后科研工作48人。同時，加大新興產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)力度，預計藍領(lǐng)人才全年增幅可達4萬人以上。

　　今天的長春，全市招才引智的土壤更加“肥沃”，讓人才留得住、干得好的態(tài)度和決心更加堅定。

　　全方位釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“倍增效應”

　　“真沒想到，我都47歲了，還有機會獲得一份這么穩(wěn)定的工作�！闭f這話的是家住二道區(qū)熱電五區(qū)的呂世勛。今年3月，抱著試試看的心態(tài)，呂世勛來到二道區(qū)就業(yè)服務局，咨詢零就業(yè)家庭報名公益性崗位相關(guān)優(yōu)惠政策。在工作人員的細心講解和指導下，自己順利通過招聘考試，并于6月在二道區(qū)榮光街道嶺東路社區(qū)光榮上崗。

　　已開啟幸福新生活的呂世勛，僅是長春市織牢惠民生“保障網(wǎng)”、兜穩(wěn)就業(yè)底線的一個范例。今年以來，長春市繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，對不裁員、少裁員的企業(yè)，按比例返還上一年度實際繳納的失業(yè)保險費，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，吸納就業(yè)。創(chuàng)建就業(yè)星火站等載體145家；新開發(fā)公益崗位1220個，確保零就業(yè)家庭動態(tài)“清零”。

　　全面扶持創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，長春市人社部門還創(chuàng)新打法，堅持創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)活動“五創(chuàng)聯(lián)動”，完成54家創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)、21家網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)評估工作，備案516名創(chuàng)業(yè)培訓講師；發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等各類創(chuàng)業(yè)補貼超過1.2億元，扶持254人創(chuàng)業(yè)，帶動1089人就業(yè)；強化鄉(xiāng)村振興人才開發(fā)培養(yǎng)，吸引1.41萬人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；打造公主嶺農(nóng)嫂等10個省市兩級勞務品牌，帶動勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)勞務經(jīng)濟收入98.76億元。

　　協(xié)同發(fā)力，出臺政策，做好服務……長春，持續(xù)促進就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，不斷鋪就奮斗出彩之路。(完)