今年截至6月末，累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.73萬人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)69.89萬人；高校畢業(yè)生等青年群體來(留)長6.68萬人——
就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一頭牽動千家萬戶。今年以來，長春市委、市政府把就業(yè)當(dāng)作民生頭等大事來抓，持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，為長春在東北全面振興中率先實現(xiàn)新突破提供有力支撐。
市人社局提供的一組數(shù)據(jù)，足以佐證一項項創(chuàng)新舉措在長春落地生根結(jié)出的碩果——今年截至6月末，累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.73萬人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)69.89萬人；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1.26萬人；就業(yè)困難人員就業(yè)9108人；高校畢業(yè)生等青年群體來(留)長6.68萬人；1.46萬名應(yīng)屆大學(xué)生享受租房和生活補(bǔ)貼政策，兌現(xiàn)補(bǔ)貼資金3.16億元，就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定。
用心激發(fā)市場“無限活力”，用情激活就業(yè)“一池春水”，用力端穩(wěn)端牢“百姓飯碗”，讓長春這座向“新”發(fā)力、逐“質(zhì)”而行的城市，繪制出高質(zhì)量發(fā)展的幸福底色。
“家門口”“掌心里”
就業(yè)服務(wù)體系新穎務(wù)實管用
“拿手機(jī)登錄就行？出來了，出來了！還真挺準(zhǔn)，它是怎么知道我想找什么樣的工作的？”前不久，“70后”市民宋晨在一場線下招聘會上掌握了一項新技能——只需用手機(jī)登錄長春就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，瞬間享受“掌心里”的快捷體驗�！靶路f、務(wù)實、管用！”宋晨的評價，詮釋了長春市創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式的特色和亮點(diǎn)。
為促進(jìn)、保障、引導(dǎo)勞動者自主擇業(yè)，長春市不斷完善以“建強(qiáng)兩支服務(wù)隊伍、打造三個樞紐、搭建四級平臺、強(qiáng)化五大舉措”為內(nèi)涵的“2345”遞進(jìn)式就業(yè)服務(wù)體系，為群眾創(chuàng)新打造“家門口”的就業(yè)市場、提供“掌心里”的就業(yè)服務(wù)。放眼全市，二道區(qū)成功打造“5分鐘就業(yè)服務(wù)圈”；長春新區(qū)建成了“擺渡創(chuàng)新工場”等科技創(chuàng)業(yè)孵化載體59家；朝陽區(qū)、南關(guān)區(qū)開展了“就業(yè)超市”“政校企+N”等特色服務(wù)，在穩(wěn)就業(yè)方面均取得明顯成效。
以獲評吉林省“優(yōu)秀就業(yè)服務(wù)項目”獎、創(chuàng)新做法獲得全國會議推廣的二道區(qū)“5分鐘就業(yè)服務(wù)圈”為例。依托二道區(qū)人力資源市場、9個街(鎮(zhèn))人力資源分市場、54個社區(qū)就業(yè)服務(wù)站和兩處“零工驛站”，二道區(qū)成功打造“5分鐘就業(yè)服務(wù)圈”這一創(chuàng)新就業(yè)載體�！拔以凇议T口’的招聘會上獲得就業(yè)指導(dǎo)老師的輔導(dǎo)，了解了人才政策，對接了專業(yè)對口企業(yè)，舒心就業(yè)讓我更有歸屬感�！鼻安痪�，家住二道區(qū)榮光街道的方明加，在“筑夢二道 青年有為”暨高校畢業(yè)生專場招聘會上，找到了職業(yè)方向。
抓住“人才強(qiáng)市”關(guān)鍵
全鏈條構(gòu)建引才育才“新高地”
城市因人才而興，人才因城市而聚。抓住“人才強(qiáng)市”這一關(guān)鍵，長春市在全力破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、全鏈條構(gòu)建引才育才“新高地”上做足了文章。
著眼做好大學(xué)生等青年群體衣食住行保障，長春市對標(biāo)全國同類城市，密集出臺《高校畢業(yè)生“百萬集聚”三年行動實施方案》《長春市促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體來(留)長系列優(yōu)惠政策》等政策舉措，在租房補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等若干方面提升政策的針對性和含金量，形成了長春人才政策比較優(yōu)勢。
著眼擴(kuò)大青年人才基數(shù)，深入實施“百萬大學(xué)生留長工程”，今年上半年，市人社部門共組織1497家(次)企業(yè)，開發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位5846個(次)，赴上海同濟(jì)大學(xué)等18所域外高校招才引智；開展“五優(yōu)”服務(wù)進(jìn)校園招聘活動60場，提供優(yōu)質(zhì)崗位9.2萬個(次)，為企業(yè)引留大學(xué)生近1.1萬人。
著眼引進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺高端人才，長春市開展“長春產(chǎn)業(yè)引才全國行”系列活動，建立域外高校引才工作站30個。截至目前，全市共有博士后科研流動站9家、博士后科研工作站42家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地19家。
著眼產(chǎn)業(yè)實際需求，開展“定向式、訂單式”項目制培訓(xùn)工作，累計培訓(xùn)3000人次；加大新興產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)力度，預(yù)計藍(lán)領(lǐng)人才全年增幅可達(dá)4萬人以上。
織牢惠民生“保障網(wǎng)”
釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)
“真沒想到，我都47歲了，還有機(jī)會獲得一份穩(wěn)定的工作。”說這話的是家住二道區(qū)熱電五區(qū)的呂世勛。今年3月，抱著試試看的心態(tài)，呂世勛來到二道區(qū)就業(yè)服務(wù)局，咨詢零就業(yè)家庭報名公益性崗位相關(guān)政策。令他感到暖心的是，在相關(guān)工作人員的細(xì)心講解和指導(dǎo)下，自己順利通過招聘考試，并于6月份在二道區(qū)榮光街道嶺東路社區(qū)光榮上崗。
已開啟幸福新生活的呂世勛，僅是長春市織牢惠民生“保障網(wǎng)”、兜穩(wěn)就業(yè)底線的一個范例。今年以來，長春市持續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策，針對不裁員、少裁員，裁員率不高于調(diào)查失業(yè)率的企業(yè)，返還繳納失業(yè)保險金的30%至60%；創(chuàng)建就業(yè)星火站等載體145家；新開發(fā)公益性崗位1220個，確保零就業(yè)家庭動態(tài)“清零”。
為釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，市人社部門還創(chuàng)新打法——堅持創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)活動“五創(chuàng)聯(lián)動”，完成54家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定，備案516名創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師；發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等各類創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼超過1.2億元，扶持254人創(chuàng)業(yè)，帶動1089人就業(yè)；強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才開發(fā)培養(yǎng)，吸引1.41萬人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；打造公主嶺農(nóng)嫂等10個省市兩級勞務(wù)品牌，帶動勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入98.76億元。
同時，為催生就業(yè)新增長點(diǎn)，市人社部門聚焦冰雪旅游產(chǎn)業(yè)，為各類文旅場所提供靈活用工服務(wù)，帶動就業(yè)逾8.7萬人；與吉林大學(xué)等高校常態(tài)化開展“電商夏令營”活動，培訓(xùn)新電商人才1.2萬人次，帶動就業(yè)3200人。
真心實意服務(wù)、“真金白銀”支持、真抓實干克難！今年上半年，長春以切實之舉，穩(wěn)住確保城市經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展的“壓艙石”。今年下半年，面向全年新的目標(biāo)任務(wù)，線上線下招聘活動不少于1000場、引留大學(xué)生11萬人、技能人才突破90萬人、培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人才1.1萬人……長春人社部門將持續(xù)實施“安心就業(yè)”提升工程，推動百萬大學(xué)生留長、百萬產(chǎn)業(yè)藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)“雙百萬”人才集聚工程，為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢賦能，奮力譜寫長春高質(zhì)量充分就業(yè)新篇章。(完)
【原標(biāo)題：我市穩(wěn)就業(yè)政策舉措持續(xù)顯效】
