安圖縣堅(jiān)持把村級(jí)后備力量隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)農(nóng)村基層基礎(chǔ)的重要抓手，通過(guò)拓寬選人視野、建立動(dòng)態(tài)機(jī)制、注重多元錘煉，全面激活鄉(xiāng)村振興內(nèi)動(dòng)力。
拓寬選人視野，著力在“儲(chǔ)備”上下功夫
按照選拔資格和條件，注重從鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干、本村致富能手、優(yōu)秀退役軍人等六類(lèi)人員中培養(yǎng)儲(chǔ)備村級(jí)后備干部。今年以來(lái)，指導(dǎo)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照標(biāo)準(zhǔn)，共儲(chǔ)備村級(jí)后備力量1255名，其中村黨組織書(shū)記后備力量360名，其他村干部后備力量895名，切實(shí)為農(nóng)村發(fā)展提供人才和智力支撐。
強(qiáng)化摸排力度，全縣9名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，90余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，150余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，逐村全面摸清村情民意、村班子履職盡責(zé)、后備力量人選等情況，構(gòu)筑“上下貫通、層層聯(lián)動(dòng)”的責(zé)任體系，確保村級(jí)后備力量素質(zhì)好、結(jié)構(gòu)優(yōu)。
建立動(dòng)態(tài)機(jī)制，著力在“管理”上下功夫
建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)將后備干部年齡、學(xué)歷、政治面貌等基本信息納入臺(tái)賬；通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期座談，村“兩委”定期溝通，組織村級(jí)后備力量圍繞思想、工作、學(xué)習(xí)等情況定期匯報(bào)，了解掌握培育和發(fā)展?fàn)顩r，按照“能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)調(diào)整”原則，對(duì)政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、能力欠佳的后備力量及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的30余名后備力量?jī)?yōu)先發(fā)展為黨員。
同時(shí)，嚴(yán)格按照選用程序，把優(yōu)秀后備干部選拔補(bǔ)充進(jìn)入村干部隊(duì)伍，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。
注重多元錘煉，著力在“培育”上下功夫
實(shí)施結(jié)對(duì)幫帶行動(dòng)，組織1500余名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部、村干部等與后備干部進(jìn)行“一對(duì)一”或“多對(duì)一”幫帶，及時(shí)給幫帶對(duì)象“壓擔(dān)子、交任務(wù)”。
實(shí)施跟崗鍛煉行動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際適時(shí)安排村級(jí)后備干部列席村“兩委”會(huì)議，參與村級(jí)發(fā)展重點(diǎn)工作，幫助其在村級(jí)事務(wù)和工作實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。同時(shí)依托縣級(jí)村黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，將優(yōu)秀后備人才納入?yún)W(xué)范圍，引導(dǎo)其在實(shí)踐中快速熟悉村情事務(wù)、掌握業(yè)務(wù)技能、打牢群眾基礎(chǔ)。(張開(kāi)奇)
