日前，長(zhǎng)春二道區(qū)“東城梧桐”博士人才公開招聘面試、面談工作在二道區(qū)政府舉行，共有41名博士參加。據(jù)了解，去年以來(lái)，二道區(qū)不斷深化新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快構(gòu)建“1+1+4”人才發(fā)展新格局，創(chuàng)新開展“百名博士三年引才行動(dòng)”，持續(xù)推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　“我在吉林省2024年春季組團(tuán)引才活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)就注意到了二道區(qū)的崗位，配套的博士人才政策，特別是‘2+4+10’成長(zhǎng)模式很吸引我�！北本┐髮W(xué)博士喬同學(xué)口中的“2+4+10”成長(zhǎng)模式，是二道區(qū)對(duì)博士人才成長(zhǎng)路徑規(guī)劃的創(chuàng)新舉措，即對(duì)口分配到街道(鎮(zhèn))或企事業(yè)單位掛職鍛煉2年；工作滿4年、達(dá)到任職資格條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(六級(jí)職員)或評(píng)聘至副高七級(jí)職稱崗位；進(jìn)行10年期的長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)，讓博士人才早日發(fā)展成為“中堅(jiān)力量”。

　　近期，二道區(qū)到清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)等8所高校開展引才活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢學(xué)生300余人次。去年以來(lái)，二道區(qū)組建了“高校政策推介團(tuán)”，赴北京、上海、西安、山東等地35所高校開展專場(chǎng)招聘政策宣講會(huì)，與60余所高校就業(yè)指導(dǎo)部門建立工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制，目前報(bào)名博士人才超過(guò)160人。

　　本場(chǎng)考試采取“面試+面談”方式進(jìn)行，優(yōu)化招聘流程，縮短招錄周期，為搶抓高層次人才贏得先機(jī)。同時(shí)，建立常態(tài)化招聘機(jī)制，根據(jù)畢業(yè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，分階段集中考核，分批次辦理聘用手續(xù)。在面試、面談期間，二道區(qū)為博士人才免費(fèi)提供酒店住宿，報(bào)銷外地考生往返路費(fèi)，并設(shè)置人才服務(wù)專員，最大限度提供貼心暖心服務(wù)。

　　“我來(lái)到二道區(qū)工作快一年的時(shí)間，不僅享受到了區(qū)里的生活補(bǔ)貼和‘拎包入住’的博士人才公寓等政策，還感受到了區(qū)里對(duì)我們的重視和關(guān)愛，定期與我們進(jìn)行談心談話，及時(shí)幫助解決工作生活中遇到的問題。”畢業(yè)于吉林大學(xué)第一批入職的博士人才顏含說(shuō)。

　　二道區(qū)探索建立人才專項(xiàng)事業(yè)編制保障制度，額外給予博士人才期限為3年的單月3000元生活補(bǔ)貼。提供免10年房租的精裝修住房，在居住期滿后，由區(qū)政府按市場(chǎng)價(jià)格的40%對(duì)在二道區(qū)內(nèi)所購(gòu)住房予以補(bǔ)貼，最高不超過(guò)40萬(wàn)元；或免房租居住5年，居住期滿后，給予一次性15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。持續(xù)開展“我為人才辦實(shí)事”系列服務(wù)活動(dòng)，為高層次人才提供“量身定制、一人一策”服務(wù)。年初以來(lái)，協(xié)調(diào)解決人才子女入學(xué)3人，家屬安置1人，通過(guò)實(shí)惠有效的留才方式不斷營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才環(huán)境。