中新網(wǎng)吉林新聞1月17日電 (譚偉旗 王丹)近日，長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院調(diào)解了三起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，承辦法官將“如我在訴”的工作理念貫穿于辦案全過(guò)程，得到雙方當(dāng)事人的一致認(rèn)可。
據(jù)悉，三原告自2019年7月起在被告公司工作，工作期間被告公司均拖欠三原告工資，截至到2024年6月，被告公司拖欠三原告工資。2024年7月，被告公司通知三原告放假，工資停發(fā)，并且承諾按照商定的保障協(xié)議支付拖欠工資，但被告公司一直沒(méi)有給付，三原告多次催要無(wú)果，訴至法院。
受理案件后，辦案法官了解到被告目前確實(shí)經(jīng)營(yíng)困難，但企業(yè)負(fù)責(zé)人解決問(wèn)題的態(tài)度十分積極�；谌媾c被告公司有多年的合作關(guān)系，辦案法官秉持“調(diào)解優(yōu)先、案結(jié)事了”的理念積極與雙方進(jìn)行溝通，多次釋法明理，引導(dǎo)雙方互相理解。
最終，雙方達(dá)成被告在一定期限內(nèi)給付三原告工資的調(diào)解協(xié)議，三原告主動(dòng)離職，雙方握手言和。
雖正值寒冬，但案件順利調(diào)解后，雙方臉上都洋溢著溫暖的笑容。該院始終堅(jiān)持司法為民的理念，致力于優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，積極發(fā)揮調(diào)解優(yōu)勢(shì)，以溝通化解矛盾，努力促進(jìn)構(gòu)建更加和諧的勞企關(guān)系。(完)
