中新網(wǎng)吉林新聞10月10日電 (譚偉旗 陳玉爽)近日，榆樹市人民法院民一庭法官?gòu)埣幽鲜盏桨讣��?dāng)事人P公司送的一面特殊的錦旗，該公司雖然敗訴，但經(jīng)過承辦法官耐心細(xì)致地釋法明理，表示尊重判決結(jié)果，也由衷地對(duì)承辦法官表示感謝。

　　據(jù)悉，2023年4月，P公司分別與原告小甲和小乙簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為1年，約定P公司按月為二人發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。2023年11月，因氣候變化等客觀原因，該合同涉及的工程項(xiàng)目決定停工，P公司依法依規(guī)對(duì)停工停產(chǎn)進(jìn)行報(bào)審并獲批，但并未向勞動(dòng)者告知。

　　今年2月，P公司通知所有員工放假，并與所有員工就放假期間的工資發(fā)放達(dá)成了協(xié)議，但后續(xù)該工程遲遲未能復(fù)工，P公司也未能按約定發(fā)放工資。今年7月，小甲和小乙不堪重負(fù)，均決定與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，要求公司按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付拖欠的工資，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

　　二人分別向榆樹市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，但榆樹市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)未予受理，二人遂訴至法院。

　　受理案件后，承辦法官認(rèn)真查閱案卷材料了解案情，并多次與原被告雙方取得聯(lián)系，得知P公司仍然處于停工停產(chǎn)狀態(tài)，且協(xié)議所涉及的員工眾多，該公司經(jīng)營(yíng)確實(shí)存在困難，希望通過調(diào)解的方式解決雙方困境，但雙方并不接受。

　　開庭審理后，法官再次考慮到雙方利益，組織雙方展開調(diào)解，但P公司仍不接受調(diào)解。最終，承辦法官依法作出判決。

　　判決送達(dá)后，承辦法官就判決內(nèi)容向P公司進(jìn)行釋法明理，同時(shí)在企業(yè)合規(guī)用工方面作出指導(dǎo)，該公司表示在法官的指導(dǎo)下受益匪淺，判決有理有據(jù)，最終息訴服判，并送去錦旗，表達(dá)對(duì)承辦法官心系群眾、公正辦案的肯定與認(rèn)可。

　　下一步，該院將繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，牢固樹立司法為民和“如我在訴”理念，扎實(shí)做好判后答疑和釋法明理工作，用心用情傳遞司法溫度，優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境。(完)