中新網(wǎng)吉林新聞8月20日電 (譚偉旗 王丹)近日，長春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院成功調(diào)解兩起勞動爭議案件，用實際行動踐行司法為民宗旨，助力優(yōu)化營商環(huán)境。

　　據(jù)悉，2023年8月，原告譚某和劉某入職某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司從事房產(chǎn)置業(yè)顧問工作，公司承諾入職后給予繳納五險，后期公司銷售業(yè)績下滑，資金鏈斷裂。

　　今年3月，因被告公司經(jīng)營不善優(yōu)化裁員二原告，被告公司不僅拖欠二原告工資、在職期間銷售提成，而且未交五險。故二原告訴至法院。

　　案件受理后，承辦法官仔細(xì)查閱卷宗梳理案情，認(rèn)為該案事實清楚、證據(jù)充分，本著調(diào)解優(yōu)先、助商解紛的辦案原則，組織雙方面對面調(diào)解。被告公司財務(wù)主管出庭，被告認(rèn)為二原告在擔(dān)任房產(chǎn)置業(yè)顧問期間表現(xiàn)良好，多次促成置業(yè)項目，愿意向公司申請調(diào)解解決糾紛。

　　最終，承辦法官與被告公司副總經(jīng)理當(dāng)庭取得聯(lián)系，本著解決問題的初衷，被告公司同意分三期支付二原告的工資和提成。調(diào)解現(xiàn)場，雙方當(dāng)事人握手言和。

　　接下來，該院將繼續(xù)堅持“調(diào)判結(jié)合、調(diào)解優(yōu)先”原則，將調(diào)解貫穿于訴訟的全過程，努力實現(xiàn)“案結(jié)事了人和”，最大限度地維護當(dāng)事人合理合法的訴訟權(quán)益。(完)