中新網(wǎng)吉林新聞9月20日電 (譚偉旗 姜潔)為進(jìn)一步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，近日，德惠市人民法院建立健全定崗定責(zé)工作制度，明確員額法官、助理、文員以及綜合行政人員工作職責(zé)，定崗定責(zé)到個人，結(jié)合績效考核激勵機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推動了審判執(zhí)行質(zhì)效的新提升。

　　自2022年以來，該院多次組織各部門座談會，對審判一線工作進(jìn)行摸底調(diào)研，進(jìn)一步梳理法官助理、文員工作職責(zé)和流程。今年以來，該院結(jié)合審判輔助事務(wù)集約化改革工作，徹底將文員集中管理，進(jìn)行法官助理和文員業(yè)務(wù)切割，明確法官助理輔助辦案、文書撰寫、參與庭審、精品工程等方面工作職責(zé)，確定文員立案接待、送達(dá)工作、訴前調(diào)解、排期開庭等集約化管理工作職責(zé)，切實(shí)形成了職責(zé)清晰、分工負(fù)責(zé)、相輔相成的良好工作氛圍。

　　該院對綜合行政人員，進(jìn)行公文寫作、文件處理、接待、保密等工作培訓(xùn)和考核，進(jìn)一步明確工作職責(zé)使命，提高全院整體工作水平。

　　為促進(jìn)精品工程工作，該院進(jìn)行全流程人才培育培養(yǎng)，儲備條線專業(yè)人才，讓精品工作成為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各崗位人才的渠道和孵化器，打造一支由“助理為主、法官為輔、文員補(bǔ)充”的精品小分隊(duì)。

　　該院各部門推選、指派2名干警加入精品小分隊(duì)，時時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)務(wù)、政務(wù)、黨務(wù)工作中發(fā)掘工作亮點(diǎn)，形成典型工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)調(diào)研成功和宣傳工作的新提升，也為業(yè)務(wù)、黨務(wù)、政務(wù)培養(yǎng)綜合性人才。

　　為進(jìn)一步推進(jìn)人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，引領(lǐng)青年干警成長成才，該院推出法院干警全周期個人發(fā)展規(guī)劃。一方面積極開展“德青論壇”“德法講堂”，從思想層面引領(lǐng)青年干警積極向上、奮力擔(dān)當(dāng)。

　　一方面由政治部統(tǒng)籌，引導(dǎo)干警思考規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展方向，結(jié)合個人意愿、組織培養(yǎng)方向規(guī)劃五年內(nèi)干警個人職業(yè)發(fā)展方向，儲備干警個人發(fā)展規(guī)劃信息，激發(fā)隊(duì)伍的上進(jìn)心、進(jìn)取心，強(qiáng)化干警的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升干警集體榮譽(yù)感，推動形成競爭有序的工作氛圍。

　　該院還切實(shí)通過建立健全員額法官定崗定責(zé)、審判輔助人員定崗定責(zé)、綜合行政人員定崗定責(zé)等工作機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍的干事創(chuàng)業(yè)熱情，通過各項(xiàng)業(yè)務(wù)年初計(jì)劃、季度評比、年終評比等評比活動，進(jìn)行評先選優(yōu)，推動各項(xiàng)工作落地落實(shí)的同時，推出精品，打造先進(jìn)集體和個人，推動各項(xiàng)工作更進(jìn)一步。

　　接下來，該院將進(jìn)一步發(fā)揮定崗定責(zé)工作機(jī)制的優(yōu)勢，激發(fā)干警內(nèi)在動力，推動各項(xiàng)工作再上新臺階。(完)