中新網(wǎng)吉林新聞2月22日電 (譚偉旗)長春市近期制定出臺了《長春市優(yōu)化營商環(huán)境條例》(以下簡稱《條例》)。《條例》共8章83條，主要圍繞與市場主體生產(chǎn)經(jīng)營活動密切相關的市場環(huán)境、政務環(huán)境、要素環(huán)境、人文環(huán)境、法治環(huán)境5個方面作出具體規(guī)定，《條例》自2024年1月1日起施行。
記者在采訪中了解到，長春市人力資源和社會保障局、長春市科技局采取有效措施打造保障有力的要素環(huán)境。
“長春市人社局堅持聚焦‘保用工、聚人才、促和諧’工作目標，促進勞動力要素有序流動、高效配置�！遍L春市人力資源和社會保障局行政審批辦公室三級主任科員王月君說。
王月君介紹，長春市人社局優(yōu)化勞動力供需對接機制。健全重點企業(yè)常態(tài)化用工保障服務機制，著力數(shù)據(jù)賦能建設，持續(xù)開展好系列招聘活動。升級改造永春靈活用工市場，建立全時態(tài)“企業(yè)用工+保障就業(yè)”公共服務機制。發(fā)揮市場配置人力資源的決定性作用，支持人力資源服務機構與企業(yè)深化對接，建立訂單化、市場化、常態(tài)化合作機制。推進市、縣區(qū)、街道、社區(qū)“四級聯(lián)動”，推廣“家門口”“掌心上”就業(yè)服務，推動公共就業(yè)服務向末端延伸。
同時，長春市人社局還全力打造人才向往集聚高地。聚焦企業(yè)發(fā)展需求、堅持人才發(fā)展導向，發(fā)布實施以“人才政策升級版”為主體的政策體系，繼續(xù)完善人才服務局、人才大廈、人力資源產(chǎn)業(yè)園“三位一體”服務平臺，持續(xù)落實高端人才服務制度，縱深推進高校畢業(yè)生引進和藍領人才培育兩個“百萬工程”，切實回應人才需求解決人才困境，構建近悅遠來的引才聚才格局。
在促進新時代和諧勞動關系建設方面，長春市人社局深化示范引領“雙百工程”，發(fā)揮百家和諧企業(yè)、百名金牌勞動關系協(xié)調員創(chuàng)建引領新時代和諧勞動關系作用。強化仲裁調解服務質效，滾動實施“暖陽行動”計劃，完善建設“三方六家”多元調處機構。持續(xù)推行保證金擔保新模式，開展工程建設領域“護薪行動”，實現(xiàn)“護薪安薪”與企業(yè)減負雙向發(fā)力。
“我們希望通過這些工作舉措，進一步挖掘長春市勞動力要素潛力，扎實助力長春振興發(fā)展�！蓖踉戮f。
“在《長春市優(yōu)化營商環(huán)境條例》中，主要涉及到加速釋放長春科教資源優(yōu)勢，加快創(chuàng)新要素向企業(yè)流動�！遍L春市科技局政策法規(guī)處處長王立章介紹說。長春市科技局加大創(chuàng)新投入，發(fā)揮長興基金領投直投作用，組建第二期未來種子基金，擴大科技貸款風險補償資金規(guī)模，強化科技成果轉化投資聯(lián)盟功能，推動創(chuàng)新始于技術、成于資本。
此外，長春市科技局還建設創(chuàng)新平臺。推進第二批全國重點實驗室優(yōu)化重組，推動國家汽車智能集成、半導體激光技術創(chuàng)新中心盡快獲批，建設氫能產(chǎn)業(yè)研究院、科技創(chuàng)新研究院，打造企業(yè)創(chuàng)新策源地。
在培育創(chuàng)新企業(yè)方面，長春市科技局聚焦產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新需求，實施汽車、軌道交通、航天信息等產(chǎn)業(yè)科技專項。聚焦企業(yè)技術需求，繼續(xù)實施科技攻關“揭榜掛帥”項目，提升企業(yè)核心競爭力，推動高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)成長發(fā)展。
在優(yōu)化創(chuàng)新服務方面，長春市科技局新建實體化運行的長春科技創(chuàng)新中心，再布局一批科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，提升長春科技大市場、“科創(chuàng)一網(wǎng)通”云平臺、科創(chuàng)孵化平臺、科技中介機構專業(yè)化服務能力，發(fā)揮科技成果轉化服務專班、服務專員作用，加快科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。
”通過這些工作舉措，將進一步聚合創(chuàng)新力量，整合創(chuàng)新資源，融合創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、資金鏈，以科技創(chuàng)新推進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，增強創(chuàng)新驅動經(jīng)濟社會發(fā)展能力�！蓖趿⒄抡f。(完)
